把好面試關，助力企業(yè)人才發(fā)掘
——山東前程似錦節(jié)后圓滿完成多場面試工作
新年伊始，山東前程似錦人力資源已組織數(shù)場招聘面試活動，圓滿完成各企業(yè)應聘者篩選的委托工作。
隨著疫情防控措施的優(yōu)化調(diào)整，春節(jié)假期一結束，各企業(yè)快速恢復生產(chǎn)和經(jīng)營，用人用工需求旺盛。
節(jié)前，我公司與各企業(yè)客戶保持著有效溝通，持續(xù)發(fā)布和更新企業(yè)的各類用工需求，匯集求職者信息。節(jié)后開工前夕，公司運作，緊張籌備，上班首日即為我市某檢測企業(yè)組織了百余人的面試篩選工作，兩天共為企業(yè)甄選出六十余位應聘者入圍，保障了企業(yè)節(jié)后崗位不缺人，業(yè)務開展不耽誤。
隨后，我公司又先后為我市三家企業(yè)公司面試了銷售、財務、技術、內(nèi)勤等十余個崗位的應聘者，保證了企業(yè)節(jié)后工作正常開展的人員需求。
面試是企業(yè)招聘的重要一環(huán)，也是我公司客戶服務的重要環(huán)節(jié)，作為一家深耕人資行業(yè)16年的人力資源服務企業(yè)，公司一直秉持“以人為本，誠信經(jīng)營，扎實服務，開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，搭建平臺，讓企業(yè)和求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。
